Banyak Orang bangga menyandang gelar Boss, apa benar Boss selalu identik dengan kesewenangan dan otoritas yang tinggi terhadap anak Buahnya??.. lalu seperti apakah seorang atasan memposisikan diri nya. ada beberapa literatur yang menyatakan sebaiknya atasan itu berperan sebagai Coach ,, bukan sebagai seorang Bosss,, lalu apa sih perbedaannya?? apa sih yang mendasari perbedaan tersebut??
Pertama, apa itu coaching?
“Coaching” secara harafiah berarti mengirim seseorang dari satu tempat ke tempat lainnya (contoh kereta api dan kereta kuda). Tujuan coaching adalah membantu seseorang untuk maju atau melakukan perubahan.
Kenapa coaching penting?
Coaching ditujukan untuk menginspirasi orang untuk melakukan perubahan perilaku, yang mengubah diri sendiri dan orang-orang di sekitarnya untuk memaksimalkan kinerja bisnis.
Coaching membantu mendefinisikan dan memfokuskan pada pandangan bisnis jangka panjang . Coaching juga mengidentifikasi kebutuhan generasi mendatang.
Apa perbedaan antara boss dan coach? Ini dia:
|
| Berbicara |
| Memerintah |
| Tipe agresif |
| Fokus pada kelemahan |
| Menyalahkan |
| Menggganti karyawan |
| Karyawan adalah beban |
| Mengontrol actions |
| Fokus untuk memperbaiki masalah |
|
| Mendengar |
| Menghadapi tantangan |
| Tipe asertif |
| Fokus pada kekuatan |
| Bertanggung jawab |
| Mengembangkan karyawan |
| Karyawan adalah investasi |
| Memperdayakan |
| Mencegah terjadinya masalah |
|
saya sebagai Boss ato choach ya??
ReplyDelete